Предизвикателствата пред ИТ ръководителите през 2011 г. не бяха малко – настъпваща нова ера на технологично развитие, все по-изискващи крайни потребители, ограничения наложени от продължаващата рецесия и т.н. Въпреки това актуалните глобални проучвания сочат, че в условията на икономически спад през последната година сред топ-мениджърите на компании от всички сектори преобладава мнението, че ИТ отделите са оказали голяма помощ при преодоляването на предизвикателствата на кризата. Тази тенденция е напълно валидна и в България. Потвърждение за това са достиженията на участниците в четвъртото издание на конкурса “ИТ мениджър на годината“. 

“През тази година разбирането за позицията на ИТ ръководителя намери нова подкрепа в редица финансови институции, където ръководители с ИТ опит бяха издигнати в управителни и надзорни съвети. В индустрията все повече от колегите ни се радват на уважение и реално влияят на ефективността и потенциала на предприятията”, заяви председателят на УС на Клуба на ИТ мениджърите в България Мирослав Вичев, откривайки церемонията за награждаване на победителите в конкурса.  

И тази година конкурсът бе проведен в 3 категории:

- Наградата в категория “Мениджмънт” е отличие за мениджър допринесъл за оползотворяване на потенциала на ИТ в своята организация и демонстрирал достижения в управлението на ИТ екипа и ИТ дейностите, чрез прилагане на утвърдени добри практики и собствен иновативен управленски подход.

- В категория “Ефективност” се отличават мениджърите допринесли за постигане на ефикасност и пълноценност в работата на организацията. Успехите в това направление повишават доверието към ИТ и съдействат за тяхното по-активно използване.

- Наградата в категория “Иновации” е отличие за мениджър осъществил успешно внедряване на иновативно решение или реализирал новаторски подход в полза на своята организация.

Наградите в конкурса “ИТ мениджър на годината” са достъпни за мениджърите от всички видове индустрии, администрация и обществени организации, в които се ползват ИКТ. Могат да бъдат номинирани професионалисти от всички дисциплини на ИКТ, заемащи ръководна роля на средно или високо ниво за не по-малък период от 5 години. 

От началото на май до края на октомври провеждането на конкурса бе популяризирано с мащабна рекламна кампания в много онлайн и печатни издания на ICT Мedia (издател на CIO, Computerworld, PCWorld и др.) и Економедия. В този период, с попълване на формуляр на сайта на списание CIO бяха направени 16 предложения за номинации в различните категории. 

В периода 1 ноември – 23 ноември 35 членове на сдружението „Клуб на ИТ мениджърите в България” гласуваха за определяне на номинираните в първия етап на конкурса. Те имаха право да подкрепят от 1 до 3 кандидатури във всяка от категорите „Мениджмънт”, „Иновативност”, „Ефективност”. Избраните по този начин финалисти са личности, чиято дейност се оценява най-високо от широкия кръг от техни колеги, обединен в сдружението „Клуб на ИТ мениджърите в България”.

С най-много гласове в категория “Мениджмънт” на финалния етап от конкурса преминаха:

- Валери Пейков, ИТ директор,  Софийска вода

- Ивайло Йосифов, главен директор “Операции и ИТ” и член на управителния съвет на Дженерали България Холдинг ЕАД

- Мирчо Марчев, директор "Информационни системи", БНБ

При подбора на номинираните в категория “Иновации” високо оценявано бе внедряването на решения, при които е поет рискът от въвеждане на технологии в приложението, на които опитът в български условия липсва или е недостатъчен и които са довели до качествени положителни промени и съществени резултати. В тази категория най-голям брой от членовете на сдружението подкрепиха кандидатурите на: 

- Георги Комсийски, ИТ мениджър, Порше БГ

- Кристин Крумов, ИТ мениджър, Интерамерикан България

- д-р Димитър Георгиев, ИТ директор в Токуда Болница София

Отличията в категория „Ефективност” са за мениджъри постигнали висока възвращаемост на ИТ инвестициите, разширени бизнес възможности, финансови или други икономии и печалби при ползване на ИКТ вследствие на подобрено планиране или операционно оптимизиране. Гласуването в категория „Ефективност” определи като финалисти: 

- Георги Комсийски, ИТ мениджър, Порше БГ

- Димитър Граматиков, директор "Информационни технологии и обслужване"  в Кока Кола Хеленик Ботълинг Къмпани АД

- Милен Михайлов, директор ”Информационни технологии” в ”Софарма Трейдинг”АД. 

Компетентно жури, включващо представители на сдружение „Клуб на ИТ мениджърите в България”, списание CIO, Асоциацията за одит и контрол на информационни системи (ISACA - София), Европейския софтуерен институт и компаниите партньори в организацията на церемонията по награждаването - Борика-Банксервиз АД, UnicreditBulbank и Мобилтел определи победителите. 
 

Членовете на журито разполагаха с 10 дни, в които да се запознаят със събраната в хода на конкурса информация за достиженията на номинираните. На специално заседание те обсъдиха кандидатурите и гласуваха за победител във всяка от категориите на конкурса, като имаха право да подкрепят само по една кандидатура. С най-много гласове като носители на наградата „ИТ мениджър на годината” за 2011 г. бяха излъчени:

- В категория „Мениджмънт” – Мирчо Марчев, директор "Информационни системи", БНБ

- В категория  „Иновативност” - д-р Димитър Георгиев, ИТ директор в Токуда Болница София

- В категория „Ефективност” – Милен Михайлов, директор ”Информационни технологии” в ”Софарма Трейдинг”АД

Връчена бе и една специална награда в подкрепа на иновациите и младите хора. Тя е учредена в памет на Явор Димитров, един от основателите на Клуба на ИТ мениджърите и член на УС на това сдружение, от неговата майка г-жа Донка Тасева. 
 

Явор Димитров, когото ИТ общността загуби през 2008 г., беше един от най-изявените специалисти в областта на платежните системи. Като експерт и дългогодишен началник на отдел “Платежни системи” в БНБ, той участва в някои от най-големите и национално значими проекти в областта на банковите платежни системи в България. Наградата учредена в негова памет бе връчена на Свилен Тонев, ИТ мениджър в OMV България. 
 

По време на официална церемония в х-л Шератон, организирана със съдействието на Борика-Банксервиз АД, UnicreditBulbank и М-Тел, всички финалисти в конкурса получиха грамоти, а на носителите на наградата „ИТ мениджър на годината”  бе връчен символът на приза - авторска статуетка на известния български монументалист Янко Бонев. Изследователската компания Gartner награди номинираните с ценни книги по ИТ мениджмънт, чиито автори са водещи аналитици.